Meistara alga un komisijas salonā: fiksēta alga, procenti vai krēsla īre
Īsā atbilde: Latvijas salonos meistariem maksā trīs veidos: fiksēta alga, komisija (procenti no meistara pakalpojumiem un pārdotajām precēm) vai krēsla īre, kad meistare strādā kā pašnodarbinātā un maksā salonam. Biežāk sastopams ir jaukts modelis: pamatalga, kas sedz minimālo algu, plus procenti. Darbiniecei 2026. gadā alga par pilnu slodzi nevar būt mazāka par 780 eiro, un virs bruto algas darba devējs maksā vēl 23,59% sociālo iemaksu. Galvenais, lai noteikumi būtu uzrakstīti un meistare varētu pati pārbaudīt, kā sanāca viņas summa.
Raksts ir vispārīga informācija par atalgojuma modeļiem, nevis juridiska vai nodokļu konsultācija. Skaitļi pārbaudīti 2026. gada 29. oktobrī; pirms līguma parakstīšanas pārbaudiet aktuālo redakciju un pārrunājiet savu gadījumu ar grāmatvedi. Ja salonu vēl tikai plānojat, sāciet ar rakstu kā atvērt skaistumkopšanas salonu.
Fiksēta alga, procenti vai jaukts modelis
| Modelis | Kā tas strādā | Kam der | Ko ņemt vērā |
|---|---|---|---|
| Fiksēta alga | darba līgums, mēneša vai stundas likme | administratorei, iesācējai, salonam ar stabilu plūsmu | meistarei maz motivācijas piepildīt grafiku |
| Tikai procenti | meistare saņem daļu no saviem pakalpojumiem | pieredzējušām meistarēm ar savu klientu bāzi | darbiniecei vienalga jānodrošina minimālā alga un minimālās iemaksas |
| Jaukts modelis | pamatalga plus procenti no pakalpojumiem un precēm | lielākajai daļai salonu ar darbiniekiem | jāvienojas, no kuras summas rēķina procentus |
| Krēsla īre | pašnodarbinātā meistare maksā salonam īri un pati saņem naudu no klientiem | meistarēm ar savu klientu bāzi, salonam ar brīvām vietām | ja salons nosaka cenas un grafiku, tā var būt darba attiecības pēc būtības |
Minimālā alga un darba devēja iemaksas 2026. gadā
- Minimālā alga no 2026. gada 1. janvāra ir 780 eiro mēnesī par normālo darba laiku (2025. gadā 740 eiro). Ar nepilnu slodzi to rēķina proporcionāli nostrādātajam laikam.
- VSAOI darba ņēmējam vispārējā gadījumā kopā ir 34,09%: 23,59% maksā darba devējs, 10,5% ietur no darbinieka algas.
- Minimālās iemaksas. Darba devējam par katru darbinieku ceturksnī jāveic VSAOI vismaz no 2340 eiro (3 × 780 eiro). Ja alga ceturksnī ir mazāka, piemēram, nepilnas slodzes dēļ, starpību darba devējs maksā no saviem līdzekļiem. Ir izņēmumi, piemēram, pensionāriem, personām ar invaliditāti, skolēniem un studentiem līdz 24 gadu vecumam un vecākiem ar bērnu līdz 3 gadiem; pilnu sarakstu skatiet VID metodiskajā materiālā.
- IIN no algas ietur darba devējs: 25,5% no apliekamā ienākuma līdz 105 300 eiro gadā. Neapliekamais minimums 2026. gadā ir 550 eiro mēnesī, ja darbinieks to piemēro šajā darba vietā.
Tas nozīmē, ka „tikai procenti” darba līgumā nav tas pats, kas krēsla īre. Ja meistare klusā mēnesī nopelna procentos 400 eiro, bet strādā pilnu slodzi, salonam vienalga jāizmaksā vismaz minimālā alga un jāveic iemaksas no tās.
Komisija no pakalpojumiem un precēm
Vienotas tirgus likmes nav: procentus nosaka salona cenas, izmaksas un meistares pieredze. Pirms vienojaties par skaitli, nolemiet šos jautājumus:
- No kuras summas. No pakalpojuma cenas pēc atlaides vai pirms tās? Ar PVN vai bez? PVN maksātājam loģiskāk rēķināt bez PVN, jo PVN nav salona ienākums.
- Pakalpojumi un preces atsevišķi. Pakalpojumam salons sedz telpas un materiālus, precei iepirkuma cenu, tāpēc procenti parasti ir atšķirīgi. Precēm dažkārt maksā fiksētu summu par vienību (Tervitā Fiksēts € ir summa par vienu pārdošanas rindu, daudzumu tā neņem vērā).
- Kurš saņem komisiju. Par pakalpojumu parasti meistare, kas to veica. Par preci tā, kas to pārdeva, arī ja klients nāca pie citas meistares.
- Kad komisija rodas. Pēc pabeigtas un apmaksātas pārdošanas, nevis pēc pieraksta. Atcelts vai neapmaksāts apmeklējums komisiju nedod.
- Atmaksas. Ja klientam naudu atmaksā, vai komisiju samazina nākamajā periodā?
- Kā meistare to pārbauda. Izdruka vai tabula ar katru pārdošanu periodā, nevis tikai kopsumma. Strīdi par algu salonā visbiežāk sākas tur, kur meistare nevar pārbaudīt aprēķinu.
Uzrakstiet atbildes darba līgumā vai tā pielikumā. Tad jaunai meistarei nevajag jautāt, „kā pie jums rēķina”, un pārskatus var salīdzināt mēnesi pa mēnesim.
Vai atalgojuma noteikumi ir uzrakstīti?
Pārejiet punktiem cauri, pirms piedāvājat noteikumus meistarei. Atzīmes nesaglabājas pēc lapas aizvēršanas.
Aprēķina piemērs
Pieņēmums: meistare strādā pilnu slodzi pēc darba līguma, salons nav PVN maksātājs, meistare savā darba vietā piemēro neapliekamo minimumu, apgādājamo nav. Likmes ir piemērs, nevis ieteikums.
- Pamatalga: 780 eiro mēnesī.
- Komisija: 15% no meistares veiktajiem pakalpojumiem (mēnesī 3000 eiro pēc atlaidēm) un 10% no viņas pārdotajām precēm (400 eiro).
| Pozīcija | Summa |
|---|---|
| Pamatalga | 780,00 eiro |
| Komisija no pakalpojumiem (15% × 3000) | 450,00 eiro |
| Komisija no precēm (10% × 400) | 40,00 eiro |
| Bruto alga | 1270,00 eiro |
| Darba ņēmēja VSAOI 10,5% | −133,35 eiro |
| IIN 25,5% no (1270 − 133,35 − 550) | ap −149,60 eiro |
| Izmaksājamā alga | ap 987 eiro |
| Darba devēja VSAOI 23,59% | +299,59 eiro |
| Salona izmaksas kopā | ap 1570 eiro |
Salonam šajā piemērā meistare izmaksā ap 1570 eiro mēnesī, bet viņas pakalpojumi un preces atnesa 3400 eiro. No starpības salons sedz telpas, materiālus, preču iepirkumu, administratori un citus izdevumus. Ja šis aprēķins neiznāk, problēma parasti ir cenās vai noslodzē, nevis procentos.
Krēsla īre
Krēsla vai kabineta īrē meistare ir pašnodarbinātā: viņa pati saņem samaksu no klientiem, pati maksā nodokļus un salonam maksā īri pēc rēķina. Salonam nav jāmaksā alga un VSAOI, bet tas arī nenosaka meistares cenas un grafiku. Ja salons tomēr nosaka cenas un grafiku, iekasē naudu un meistarei atdod procentus, tad VID var uzskatīt, ka tās ir darba attiecības pēc būtības.
Kā pašnodarbinātā meistare maksā nodokļus un kad viņai izdevīgāks mikrouzņēmumu nodoklis, rakstījām rakstā pašnodarbinātais vai SIA skaistumkopšanas meistaram.
Kā sistēma aprēķina komisijas
Tervitā atalgojumu iestata sānjoslas sadaļā Atalgojums:
- Komisijas noteikumi. Katram noteikumam norādiet, kam tas Attiecas uz (Pakalpojums, Produkts vai Viss), veidu (Procenti % vai Fiksēts €) un likmi. Laukā Darbinieks (nav obligāti) atstājiet Jebkurš, lai noteikums attiektos uz visiem, vai izvēlieties vienu meistari, ja viņai ir cita likme.
- Pamatalga. Katram darbiniekam fiksēta summa Mēnesī, Nedēļā, Par maiņu vai Stundā papildus komisijām.
- Aprēķināt komisijas. Izvēlieties periodu No un Līdz un nospiediet pogu. Komisijas uzkrāj par pabeigtajām pārdošanām kasē šajā periodā. Procentus rēķina no pārdošanas rindas summas pēc atlaides un bez PVN. Komisija par pakalpojumu pienākas meistarei, kas veica apmeklējumu, par preci tam, kas to pārdeva. Ja pārdošanu vēlāk atmaksā, jau uzkrātā komisija automātiski netiek samazināta automātiski: tas jāņem vērā, aprēķinot izmaksu.
- Algu saraksts. Katram cilvēkam rāda Pamatalga par periodu (no grafikā ieplānotajām stundām vai maiņām, atskaitot neapmaksāto atvaļinājumu) plus Komisija un kopsummu.
- Izmaksu vēsture. Komisiju uzkrājumi un izmaksas pa mēnešiem vai ceturkšņiem: kas Izmaksāts un kas vēl Neizmaksāts.
Sīkāk par katru lauku skatiet palīdzības rakstā darbinieku atalgojums: alga, komisija un algu saraksts. Grafiku, no kura rēķina pamatalgu par stundām un maiņām, veido sadaļā Grafiki; par to rakstījām rakstā darba grafiks salonā.
Svarīgi: Tervita aprēķina komisijas un parāda summu, ko izmaksāt, bet algu neizmaksā, VSAOI un IIN neaprēķina un ziņojumus VID neiesniedz. Algu sarakstu nododiet grāmatvedim vai algu programmai, kas kārto nodokļus.
Kā sākt
Uzrakstiet atalgojuma noteikumus vienā lapā, ievadiet tos sistēmā un pirmajā mēnesī salīdziniet aprēķinu ar meistarēm. Ja sistēma un meistare iegūst vienu un to pašu summu, strīdu par algu vairs nav. Izmēģiniet Tervitu 14 dienas bez maksas; cenas ir cenu lapā.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kāda ir minimālā alga Latvijā 2026. gadā?
No 2026. gada 1. janvāra minimālā mēneša darba alga par normālo darba laiku ir 780 eiro (iepriekš 740 eiro). 2027. gadam plānots 820 eiro, bet uz 2026. gada oktobri valdības lēmuma vēl nebija.
Vai meistarei var maksāt tikai procentus no apgrozījuma?
Ja meistare ir darbiniece, alga par pilnu darba laiku nedrīkst būt mazāka par minimālo algu, un darba devējam no 2026. gada minimālās algas apmēra jāveic arī minimālās sociālās iemaksas, ar likumā noteiktiem izņēmumiem. Tāpēc tīrs procentu modelis darba līgumā praktiski nozīmē minimālās algas garantiju, ko klusā mēnesī papildina salons. Konkrēto līguma redakciju pārrunājiet ar grāmatvedi vai juristu.
Kāda ir darba devēja VSAOI likme 2026. gadā?
Kopējā VSAOI likme darba ņēmējam vispārējā gadījumā ir 34,09%: 23,59% maksā darba devējs no saviem līdzekļiem, 10,5% ietur no darbinieka algas. Darba devēja izmaksas tātad ir bruto alga plus 23,59%.
No kādas summas rēķināt komisiju: ar PVN vai bez?
To nosaka vienošanās ar meistari, bet PVN maksātājam loģiskāk rēķināt no summas bez PVN, jo PVN nav salona ienākums. Tervita procentu komisiju rēķina no pārdošanas rindas summas pēc atlaides un bez PVN.
Vai Tervita aprēķina algas nodokļus un iesniedz ziņojumus VID?
Nē. Tervita aprēķina komisijas no kasē reģistrētajām pārdošanām un parāda pamatalgas un komisijas kopsummu sadaļā Algu saraksts. Algas izmaksu, VSAOI un IIN aprēķinu un ziņojumus VID kārto jūsu grāmatvedis vai algu programma.
Avoti
Pārbaudīti 2026. gada 29. oktobrī. Pirms lēmuma pārbaudiet aktuālo redakciju.
- VID, metodiskais materiāls „Minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas” (aktualizēts 2026. gada 11. maijā).
- LV portāls, „Sociālā apdrošināšana dažādos nodokļu režīmos un statusos...” (2026, konsultēja VSAA).
- LV portāls, „Kādā gadījumā iestājas pienākums reģistrēt saimniecisko darbību...” (2026. gada 30. septembris, IIN likmes un neapliekamais minimums).
- ifinanses.lv, „Kādas ir nodokļu izmaiņas 2026. gadā” (Finanšu ministrijas informācija, minimālā alga un neapliekamais minimums).